>时事> 滨州市工资集体协商惠及13.5万多名职工

滨州市工资集体协商惠及13.5万多名职工

摘要:到目前,全市2019年新签订行业区域工资集体协商29份,涵盖1238家企业,覆盖职工13.5万多名。2019年以来全市集中签约开展“1+3”集体合同企业650余家,涉及职工7万余人。为进一步扩大工资集

滨州日报/滨州在线消息今年以来,市总工会着力深化行业工资集体协商,不断完善政府、工会和企业参与的协商协调机制,通过典型引导、示范和推广,不断提高全市集体协商的质量和范围,打造亮点。到目前为止,该市已在2019年签署了29项新的工业区域集体工资谈判,涉及1,238家企业和135,000多名员工。合同的签订对维护劳动者权益、构建和谐劳动关系起到了积极作用。

集体工资协商是指用人单位及其职工根据法律、法规和规章的规定,以集体协商的形式,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的集体书面协议。市、县级总工会、人民社会保障局、工商局、工商联共同发文,积极参与行动,大力推进“党政领导、多党合作、工会运行、法制推进”的协商机制,形成集体协商的良好局面。自2019年以来,全市已有650多家“1.3”集体合同企业集体签约,员工7万多人。

为了进一步扩大工资集体协商的覆盖面,提高合同签订率,市总工会选择滨州市机械制造业实施重点突破。他们通过发布征求意见和举行座谈会的形式进行了详细的调查。加强对机械制造企业在全市签订“三分之一”集体合同的宣传和指导;组织开展参观考察,征求各方意见,多次召开协调会,反复沟通协商,督促行政、企业和员工代表达成共识,最终形成《滨州机械制造业集体工资合同文本》。2019年6月18日,全市机械制造业集体工资合同签约仪式举行,覆盖30家企业和11000多名员工。

市总工会还通过微信平台、齐鲁龚辉应用和工会网站对行业签署的工资集体协商活动进行了大量的宣传和报道,并设定了每个县每年至少开展2个行业/地区的任务目标,以提高社会各界对行业和地区工资集体协商机制的认识。通过领导和示范,各县区都积极行动起来,根据本地特点,形成本地产业和地区集体协商的优势和特点。